我們認為擁有一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能干善戰(zhàn)、高度敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)最大的財富。尊重知識、尊重個性，但不遷就有功員工，而是注重團隊合作，集體奮斗是我們企業(yè)人力資源文化的基石。
我們不搞終身雇傭制，提倡保持員工優(yōu)勝劣汰制，但并不等于不能終生為公司服務(wù)。我們將探索把社會保障與公司保障相結(jié)合，創(chuàng)造符合中國現(xiàn)實情況的、新型的、完善的公司榮譽退體制度，以確保員工利益。終生與公司為伴，終生為公司盡力者，必將受到終生保護。
對內(nèi)我們認為學(xué)歷不等于能力，文憑不等于水平，重在能力，貴在認真對待。我們主張在客戶、合作伙伴、社會之間形成利益共同體。對外雙贏、全贏是我們追求的最高境界。對內(nèi)實行按促進生產(chǎn)力發(fā)展的要素分配激勵機制。我們決不讓雷鋒吃虧，一分汗水，一分果實，奉獻都應(yīng)當?shù)玫胶侠砘貓蟆?br />
公司是由各種人才支撐起來的一方天地，我們的價值由員工共同創(chuàng)造。因此，我們視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納世界上最優(yōu)秀和最有潛力的人才，并希望每一位員工都能在公司得到良好的發(fā)展。
